【事例紹介】携帯電話の特性を活かしたアプローチで学生との新たなコンタクトポイントを創出ダイキン工業株式会社様の場合

【事例紹介】携帯電話の特性を活かしたアプローチで学生との新たなコンタクトポイントを創出
ダイキン工業株式会社様の場合

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PCより近い距離感を考慮し、タッチは軽く、メッセージは熱く伝わる動画を採用

前例のない本格的な携帯採用サイトの制作にあたって、ダイキン工業が真っ先に考えたのは携帯電話が持つ独特の距離感。

P Cサイトが企業説明会なら、より学生と密接な携帯サイトはO B 訪問。タッチは軽く、しかしダイキン工業の仕事内容やメッセージはしっかり伝わるよう、コンテンツを作り込んだ。

「アクセスしてくれた学生をエントリーまで持って行くには、当社の持つ技術力や先進性、メッセージといったものを本気で伝えないといけない。そのためにFlash など、最新の技術を用いるとともに、先輩社員からのメッセージでは、敢えてごまかしのきかない動画を採用しました」。

人となりや社風といった本音も、動画ならストレートに伝わる。まさに熱血の採用サイトは、学生はもちろん、社内外からも大きな注目を集めた。

「今回携帯採用サイトという大きなフレームができたことで、携帯電話の可能性や課題も見えてきた。この経験を次の展開に活かしていきたいですね」（担当者談）。

ダイキン工業携帯サイト
「ケータイ人事部」

（1）燃える！人事部トップページでモチベーションアップ

（2）Flashを駆使してメッセージを発信

（3）熱血先輩からのメッセージは動画で

【クリックで画像拡大】

【文中敬称略】
（2009/09/28）

■取材先紹介■

空調機世界シェアNo.2、国内シェアNo.1メーカー。携帯サイトリニューアルにあたり、Flashサイト構築からＪストリームが担当。ルームエアコンのキャラクター「ぴちょんくん」も人気。
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ダイキン工業株式会社
http://www.daikin.co.jp/（PCサイト）
http://www.daikin.co.jp/fire/（モバイルサイト）

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